ストーリーを読む
「私は2021年にセンター・オブ・エクセレンス人材テクノロジー・チームのグローバル・プロセス・オーナーとしてマレリに入社し、人事システムの実装とプロセスの改善を主導しました。2024年、私は「Gen M」（ジェネレーション・マレリ）プログラムに選出されました。この素晴らしい旅では、戦略的な取り組みにさまざまな国の優秀な同僚とともに取り組むことができました。これは、自分にとって最も誇らしい成果の1つであり、次のステップに向けて自分のポテンシャルを最大限に発揮する上で役立ちました。私はまずインテリア事業のリーダーシップ開発人事の役割を担い、最近では製品管理チームの戦略活性化マネージャーとしてグリーン・テクノロジーズ事業に異動しました。
私は、継続的な改善と積極性への献身が、マレリの成功に貢献するとともに、キャリア・アップに役立ったと信じています。私は学び、新たな挑戦を恐れず、付加価値を高めるよう努めています。物事がスムーズに進んでいるときは簡単に成果が出ますが、真の試練は厳しい状況でやってきます。このような状況でこそ、私はオープンなコミュニケーションによってチームをサポートし、障害を克服するために状況に適応することで「成果を導く」というマレリAttributesに注力します。
私は、人材を大切にし、私たちの成長に投資してくれる会社で働けることを誇りに思います。そして、従業員価値提案にあるように、私たち全員が「変化をもたらす」べきであると強く信じています。」
